高兴做更良好的本人——2014年度岗亭竞聘运动圆满完毕_永乐国际
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高兴做更良好的本人——2014年度岗亭竞聘运动圆满完毕
公布者:dsadmin  泉源:  公布工夫:2015-3-10

比年来,随同着企业的开展和技术的提高,员工的公道运用及继续提拔成为了公司在人力资源办理任务中的紧张课题,年度性的岗亭竞聘运动也成为了一项普遍的常态化运动。

2014年岗亭竞聘运动以“任人唯亲、公道竞争、评比公平、地下通明、新陈代谢”为准绳,竞聘岗亭触及电气工程师、机器工程师、软件工程师、工艺师、装置工程师、拆卸工程师等七个序列的岗亭,参与人次到达71人次。

颠末为期两个多月的多对一壁试,前期评审、拟聘意见公示等流程,发生了终极的聘任后果,人力资源部也将据此操持岗亭聘任文件签订事件。

本次竞聘运动,一方面让公司向导理解了下层员工的任务内容及任务难点,另一方面也令员工理解到公司对其评价及更高的要求。并有42名竞聘职员的岗亭完成了跃升,占运动总人数的59.2%。一些员工对本次竞聘运动是如许评价的:

——这次竞聘对我来说更是一种回忆、一种学习、一种鞭笞。经过评审专家的点评,也看到了本人和良好人才的差距,催促本人当前要增强学习,不时的给本人充电,才干在当前的任务中做得更好。同时也明白了即便失败也要对峙,对峙也是一种态度和信心,让本人有不时朝上进步的动力去做好每一件事。

——我以为这次岗亭竞聘更像一个技术交换的沙龙,针对题目,各人各持己见,开阔思绪。对我们刚入职的新员工也是一种指点,一种鼓励,对我们任务的展开和任务才能的提拔都有很大的协助。

——这次竞聘,经过评审专家的点评,让我晓得本人的缺乏之处,本人日后该做些什么;外因虽然紧张,本人的内因才是起决议性作用的;作为一名到场者,我十分感激公司向导给了我这次锤炼的时机,让我有了一次自我进步、学习生长的时机,给了我一次展现本人的时机,我将持续高兴提拔本人的专业技艺。

——在这次岗亭竞聘中,我失掉了评审专家的辅导,这一点可以让我看得更远、更高,认识到了下一步需求高兴的偏向,也找到了更快提拔本人的捷径。

佛法说:能说不克不及行,不是真伶俐。

    盼望,每一名永乐国际员工都能在任务与生存中为本人找到斗争的目的,高兴做更良好的本人。