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相同、通报与分享——人力资源部举行2016年度培训任务总结暨培训教员报答运动
公布者:dsadmin  泉源:人力资源部 张霞  公布工夫:2017-8-1

教员是知识种子的传达者,文明之树的培养者,人类魂魄的设计者。

——英国哲学家费兰西斯•培根

7月20日,人力资源部邀约近20名外部培训教师离开“2016年度培训任务总结暨培训教员报答运动”现场,公司副总马士顺、肖荣,消费制造中心总司理助理戴光利向导也列席了本次运动。

过来的2016年,在公司高层向导的关怀与支持下,人力资源部共构造展开培训47场次,触及459人次参训,即均匀每个月有4场表里部培训运动。此中,构造参与内部培训19场次(触及32人次参训),外部培训25场次(触及415人次参训),因客户来司构造的产品培训3场次(触及12人次参训)。

经过对每次培训后发放的称心度观察问卷停止接纳统计,学员对培训课程的称心度均匀在95.1分。此中,评价比拟高的课程有翁总对机器设计职员展开《机器设计职员规范化要求》,袁兴、申卫中、吴主峰对市场职员展开的的《产品系列培训》,倪恩伟对装置职员展开的《单支剔除产品装置调试要点培训》,张总对市场职员展开的《招标文件体例要点培训》等等。2016年共有26名外部培训教师继承讲课,达46课时,此中吴主峰、袁兴两位教师承当的课程最多。在本次运动中,人力资源部另有幸约请了培训教员代表申卫中、吴主峰两位部长作了即兴发言,副总司理马士顺、肖荣也对将来培训任务提出了新的要求。

运动序幕,列席运动的向导为2016年度外部培训教员发表报答礼物,并合影纪念。盼望以本次运动为契机,经过各人携手高兴,可以更好地完成培训运动的代价:对知识的通报、相同与分享。

                              2016年公司外部培训教员名单:

          江苗苗、吴主峰、周丽娜、陈春花、孙友贵、马克彬、袁兴、

          申卫中、倪恩伟、万明、张俊(大)、石金花、徐勇、

          李泽龙、魏立财、郑启旺、徐邓、迟磊、徐宏爱、陈玉全、

          谷洪斌、朱富良、翁开国、张乐年、李晔、陶小军